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記者今天從湖南省衛(wèi)生計生委獲悉，湖南省委辦公廳、省政府辦公廳于近日聯合下發(fā)《關于進一步加強基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設的若干意見》（簡稱《意見》），多措并舉提升基層醫(yī)療衛(wèi)生機構服務能力。

　　針對以往出現的“想用的人招不來，招來的人用不上”現象，《意見》明確，招聘自主權交給了衛(wèi)生計生行政部門。基層醫(yī)療衛(wèi)生機構所需專業(yè)技術人才，由縣市區(qū)衛(wèi)生計生部門在編制限額內，制定公開招聘方案，經同級人力資源社會保障部門、編制部門同意后，負責組織實施招聘工作。

　　為了鼓勵基層醫(yī)務人員工作積極性，《意見》規(guī)定，基層醫(yī)務人員獎勵性績效工資占績效工資比例不低于60%。在核定年度績效工資總量的基礎上，基層醫(yī)療機構可提取不超過50%的收支結余，按照相關規(guī)定，作為單位當年的職工福利基金、獎勵基金。

　　針對未設置衛(wèi)生室的“空白村”、以及邊遠地區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生嚴重老齡化的地區(qū)，湖南實施鄉(xiāng)村醫(yī)生本土化人才免費定向培養(yǎng)。培養(yǎng)對象畢業(yè)后，按照相關規(guī)定，由省衛(wèi)生計生部門統(tǒng)一組織考試，對考試合格人員發(fā)放《鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書》，并全部回本村為當地居民提供醫(yī)療衛(wèi)生服務。

　　《意見》明確：從2015年起，湖南省級財政將連續(xù)3年，每年投入5000萬元重點為中心衛(wèi)生院配備臨床所需的醫(yī)療設備和急診急救設備，每年投入2000萬元為社區(qū)衛(wèi)生服務中心配備醫(yī)療康復設備和基本公共衛(wèi)生服務設備，市縣級財政按1：1的比例予以配套，不斷提升基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的輔助診斷、健康管理水平和急診急救能力。2015年至2019年，省級財政將重點對武陵山、羅霄山片區(qū)和國貧縣村衛(wèi)生室建設給予補助。